请问劳动合同和上岗合同有什么区别

1、一般情况下，上岗协议与劳动合同没有本质区别。
2、不正规企业也要与员工签订劳动合同，因为上岗合同属于见习期合同，企业可以随时辞退。
3、签订此上岗合同，意味着在这段时间内处于类似试用期的状态，虽然也受到保护，但是保护有限。签不签在于是否非常在意这份工作。

劳动合同是国家规定的个人和企业之间的合同关系确定证明书！ 里边的内容不能修改的！ 依合同法为准！
上岗合同这个是企业私人搞的，不正规的，里边的内容不受约束！ 请相当于 我找人帮我做事，我和那人写个保证书：我给你每天20元，你必须帮我做满20天后再结帐！否则不给予工资！ 像这样的就差不多叫 你所谓的上岗合同！ 只是名称不一样，都是半违法的！

劳动合同是劳动者与用人单价根据《劳动合同法》签订的，其宗旨是“明确劳动合同双方当事人的权利和义务”，受法律的保护。而上岗合同只能是在符合劳动合同的前提下，就具体工作岗位等事宜双方之间的一个约定，是不能违背劳动合同的。