请问晚婚合同是否违法

如果不签或不履行合同就扣单位的钱和单位的考核分是合法的。因为怎么给单位发钱和怎么给单位打分，是单位的权力，国家没有统一标准，国家也管不了。
但是如果不签或不履行就解雇你或者扣你工资（奖金不算，除非奖金在劳动合同中有约定）是违法的。因为你是受国家法律保护的（劳动法、民法）的，任何合同都不能违反国家法律的规定，国家规定任何有民事行为能力的人到了法定婚龄都可以自愿结婚，其他人不得干涉。凭什么单位就不让结呢？晚婚合同与法律相抵触，是无效的。如果以后你早婚了，单位用这个合同为难你，你完全可以找劳动部门投诉。
但是现实当中这种事情很普遍，而且单位一般不会挑明说是因为你违反晚婚合同，而是想点别的理由，用别的法子整你，给你穿小鞋。
所以我劝你，如果没什么必要就晚点结婚吧。晚婚晚育也是国家的号召嘛。再说晚点节经济基础又好，思想也成熟了，工作也稳定了，多好啊。

是违法
属于《劳动合同法》和《劳动法》的保护范围
如果不签或不履行合同就扣单位的钱和单位的考核分是合法的。因为怎么给单位发钱和怎么给单位打分，是单位的权力，国家没有统一标准，国家也管不了。
但是如果不签或不履行就解雇你或者扣你工资（奖金不算，除非奖金在劳动合同中有约定）是违法的。因为你是受国家法律保护的（劳动法、民法）的，任何合同都不能违反国家法律的规定，国家规定任何有民事行为能力的人到了法定婚龄都可以自愿结婚，其他人不得干涉。凭什么单位就不让结呢？晚婚合同与法律相抵触，是无效的。如果以后你早婚了，单位用这个合同为难你，你完全可以找劳动部门投诉。
但是现实当中这种事情很普遍，而且单位一般不会挑明说是因为你违反晚婚合同，而是想点别的理由，用别的法子整你，给你穿小鞋。
所以我劝你，如果没什么必要就晚点结婚吧。晚婚晚育也是国家的号召嘛。再说晚点节经济基础又好，思想也成熟了，工作也稳定了，多好啊。

是违法
属于《劳动合同法》和《劳动法》的保护范围