问一个违约的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 01:01:10
我是一名应届毕业生，在上海一家事业单位工作了5个多月了，现在由于家庭的原因，想辞职。这边公司的试用期是6个月，现在我还没过试用期，于是我递交了辞职报告。但是公司说让我再过一个月再走，但是过了一个月以后我就过试用期了，要交相当大一笔违约金，现在又不能直接走人，报道证还在那边，所以请懂这方面法律的人帮我分析一下这个情况，谢谢
我是一名应届毕业生，在上海一家事业单位工作了5个多月了，现在由于家庭的原因，想辞职。这边公司的试用期是6个月，现在我还没过试用期，于是我递交了辞职报告。但是公司说让我再过一个月再走，但是过了一个月以后我就过试用期了，要交相当大一笔违约金，现在又不能直接走人，报道证还在那边，所以请懂这方面法律的人帮我分析一下这个情况，谢谢

我跟公司签了保密协议，脱密期是一个月，所以让我再做一个月

听的不是很明白，公司让你过一个月再走是因为你试用期合同没到期，等你试用期到了 ，公司需要再和你签订一份正式的 劳动合同，包括工作年限，三金等方面，试用期结束不签订正式合同走不是违约吧？相反很多公司利用试用期敲诈刚毕业学生劳动力，试用期结束以不合格理由辞退职员的 现象很常见，怎么会交违约金呢？

肯定答复你不用交违约金
具体事宜打电话咨询当地劳动监察大队

保密期
肯定要过的，但是肯定不需要交罚款

直接开跑...

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