2008新劳动法只是摆设么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 15:27:18
大家可以自己去智联，前程无忧，中华英才等大的招聘网自己看看，他们刊登的招聘信息里面基本上全是薪金面议，新的劳动法明确规定从2008年1月1号起招聘信息中不允许在出现薪金面议字样。但我们大家可以发现，这些招聘网提供的依然还是薪金面议。利用薪金面议的手段，老板可以无止境的把工资往下压，尤其是刚毕业的大学生们。即使是有工作经验的劳动者们，面对一批批廉价的不能在廉价的劳动力的加入，老板自然也会把你的工资压了再压。这样的恶性循环，最终受益的当然是老板，因为他给的工资越来越低，而可怜了我们这些真正干活的人。

当然不是，
对于不合法的公司来说，根本就不要谈合同
如果是正规的公司，
会有所变化，
但也不是太大。
公司也会做出相应的调整。
我们公司就是这样
对于生产上的员工
待遇是大大的提高了
而对于我们这些普通职员
或者干部
几乎都没有太大的变化
只是多了一些似乎比较民主的形式
几劳动合同改成一签三年了

我晕，傻瓜才信劳动法
钱在老板手里，只要老板不非法克扣你的劳动所得，你能怎么办，现在找工作的多得去了，你不做，别人挣着做，现在是你求老板啊，老哥，醒醒吧
现在沿海很多新厂他就是不跟你签合同，看你怎么办，傻瓜劳动法，晕，愚民的，只是安抚百姓的政策，历代都用过这类安抚政策，免得激起民愤
自己换位置想一下撒，自己是老板，你说你会怎么做，不可能把自己的钱白送给别人撒
老板也不是蠢人，

只是新的劳动法还没正式实施，网站上以后一定会改的。

如果每个人都不信,总是忍着,那就不知道怎么说咯
你还是去告告他们,也许会有意想不到的收获哦