公司签了合同后降低底薪

已经签了的合同，如果变更，需由你同意才行，这是常识。如果你接受，那就合法

除非公司经营不善，否则在你不同意的时候不可单方修改薪金制度。
但看情况，你已经在公司修改后的合同上签名，合同就生效了，也只有去遵守了。

着看合同内容是否给否有这个地心的说法，没有就不算承诺，单位是可以这样做的只要不低于最低工资标准，08年以后合同必须写工资数额这样的是就不可能发生了。