关于新劳动法之前的合同的问题！！大家帮帮忙，谢谢！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 21:17:10
我是2007年7月5日签的3年的协议，现在已经呆了6个月了，即将转正了！但是在这里呆的半年，让我无法忍受，整天被骂，加班。。。目前已经有许多同事和我有一样的想法，想要离开这里，但是就是被3年的合同所限（需要交违约金的），一直都不敢提出来！现在听说有新的劳动法出来了，就想问下，像我们这样现在解除合约，是否要交违约金～～这个是要按照新劳动法还是按照老的？？
还请大家帮帮忙！！

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你们是08年1月1日前签订的合同，还是按照《劳动法》的规定执行。
跟据我国《劳动法》第三十一条 “劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，你只要提前三十日向公司提交书面辞职书是全法的，公司再叫你交违约金属于非法行为。并不是象你所说的那样签了三年的合同就被捆死在这个公司了。
另外还可以依照第三十二条第一款在试用期内的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”的规定，随时解除你们的合同，并不需要向单位支付任何违约金。