问问懂劳动法的

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/05 21:24:30

每天工作9小时，工作6天休息1天，这触犯了劳动法吗？
是餐饮行业，多余9小时的时间才算加班工资

对，理论上是这样的，如果单位付给你加班工资的话则不违法。但是，兄弟，你可能为了一点点加班工资而去告公司吗？这可是相当于变相辞职啊，，，

如果你们的工作时间是标准工作时间的话,是不合法的.
但如果合同是综合计算工时或者不定时工作制,某个时间段是可以这么做的,但整体的平均工作时间应和标准工作时间是一致的,即平均每月工作20.92天或工作167个多小时.