人事关系问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 12:38:45
我是08届的本科毕业生，现正在一家公司实习，刚刚签了就业协议。但让我疑惑的是，协议上用人单位不是现在这家单位，而是另一家单位，叫“杭州新世纪人才开发有限公司”，协议上两家单位都在用人单位一栏上盖了章，用人单位上级主管部门一栏上盖了“浙江省人才交流中心人事代理专用章”。我后来问了现在公司的人，他们回答我说只有研究生才能和公司签约，本科生都是和杭州新世纪人才开发公司签约的，而且将来的劳动合同也是和杭州新世纪人才开发公司签。
我的朋友跟我说那是猎头公司，搞的是人事代理，我就不明白了这都是什么呀，公司干嘛要找猎头公司来搞什么代理，为什么要这样搞？
让我感觉自己并不是现在工作的这家公司的人，而是被借用过来的。想请教大家下，能不能指点下刚进社会、资历尚浅的我。
有朋友说是规避风险，规避什么风险，可否说得具体些呢

这叫人事派遣，你的劳动关系长期挂靠派遣单位，工资由派遣单位发。如果用人单位由于某种原因需要裁员，直接把你退回派遣单位即可，这样用人单位就规避了解除劳动合同产生的一系列问题，也即是时下常说的规避用工风险。
根据新的劳动合同法规定，如果你发现享受的工资福利与用工单位（即工作单位）的同岗位正是合同工不一致，可以向劳动部门投诉。

这叫做人才派遣公司 企业为了规避风险 很多都采取类似的方法 来聘用员工