公司没有现在才签劳动合同算不算违法

1、按劳动合同法第九十七条规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立，而劳动合同法自2008年1月1日起施行。

2、也就是说，用人单位最晚应当在2月1日之前同员工签订劳动合同。现在公司做法并没有违反劳动法的规定。

违法，但劳动合同法第九十七条规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”，这等于给单位一个补救的机会。你可以向单位提出签订劳动合同，或者如果过了一月份单位还没有和你签订劳动合同，你就可以按照该法第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”要求单位支付你两倍工资。如果超过一年没签劳动合同就视同单位和你签订了无固定期限劳动合同。

不算了。我到现在，都没人劳动合同签啊！
2008。1。18号。
国家是个什么国家。是富人的国家。
工人阶级，是没人养的孩子。

不签劳动合同是跟法律保护劳动者的初衷相违背的，可以说是违法。但是如果在08年新劳动合同法实施以前也没有什么对劳动者有利的处罚措施。
没有签劳动合同只是说形成事实劳动关系，有好多福利待遇该给的还是要给。

是

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