订立3年的劳动合同，按新劳动合同法，试用期是2个月还是6个月？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 11:12:35
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。像我问的这种签整3年的试用期按哪个算啊？？？

《劳动合同法》将于2008年1月1日施行。在这部新法中，对试用期有如下规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

三个月

订立3年的劳动合同，按新劳动合同法，试用期是2个月还是6个月？ 2008年新劳动法是否认可目前订立的劳动合同。 新劳动合同法中，劳动者可以自己约定订立无固定期限劳动合同吗？ 新劳动合同法第十四条第三项：“连续订立二次固定期限劳动合同” 新劳动合同法第二十二条中所述的“可以与该劳动者订立协议，约定服务期”，此服务期与劳动合同期限的关系 劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立劳动合同的，应当在劳动合同法实施之日起（）月内订立 新《劳动合同法》的问题-解除劳动合同 新劳动合同法与劳动合同 关于填写劳动合同订立日期的问题 与2008年1月1日实施的新劳动合同法相应的劳动合同范本