我厂一员工不按操作规程操作受伤，原工资为1300，休息两个多月，怎么发工资，能否按县最低保障工资发放

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 00:40:49
因为是轻微骨裂，所以可以不住院。闹着在医院住了四天后回家养病，今天找了般社会上的人，拿了个条子共1500多元，叫我们报，试问怎么办好

劳动仲裁，你是否有证据他是不按操作规程受伤？
如果是，就按照你们厂的规章进行处罚
不管怎么说这也属于工伤，似乎至少要赔付最低生活标准的工资
条子上不合理的那就不报，你让他告你去
找了帮社会的人？那你还不报警

一般来说这也算工伤吧，一共1500的话也不算
其实息事宁人也是一个不错的办法
再说了 这么点小事你去报警 人家还不定怎么在意呢