劳动合同问题，请教！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 09:49:12
我和用人单位能直接协商签定无固定期限劳动合同吗？这合同与其他合同相比较有什么优势？和正式工有什么差别？单位想规避责任让我们统一签定劳务派遣协议，由于我有部分社会关系，所以我想能通过协商和局领导协调。所在单位属于事业单位，下属有个企业性质的公司，但没有事企分开，他们有事业编制的是在事业单位名下签合同，而如果协调成功我是在下属公司名下签合同。我和他们的工资和福利待遇有什么差别？法律上如何定性？非常急着用，也请不懂的朋友路过即可。谢谢！！！！

1、无固定期限劳动合同协商一致随时可以签订；劳动合同法规定的几种情形是用人单位必须签订的，不签订会有相应的惩罚后果，比如支付双倍工资等。
2、无固定期限合同比之固定期限合同对于劳动者来说最大的优势是不出现法定的解除合同情形，有人单位

本来就不用去研究这个问题?

因为受压迫的永远是最底层的劳动者.
人生很短暂,想做什么就去做.不要顾虑什么