UC知道请帮忙看看此劳务协议的条款是否合理？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 21:28:02
劳务协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。
第一条 劳务协议期限
本协议期限自 年 月 日生效，至 年 月 日终止，其中试用期为 个月，至 年 月 日止。
第二条 劳务内容、工作要求及工作时间
1、甲方根据企业经营需要，安排乙方 工作。
2、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。
3、甲方安排乙方执行每日工作8小时，每周工作5天，或安排乙方执行综合计算工时制（隔天班工作制），每周工作不超过40小时。
4、乙方享有政府规定的法定节假日。
第三条 劳动纪律
甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第四条 劳动报酬
1、甲方支付乙方劳动报酬：标准工资=1366元
标准工资=基本工资（720元）+地区补贴（166元）+绩效工资=1366元
注：绩效工资=绩效标准工资（480元）*员工绩效考评得分
2、甲方支付乙方的月基本劳务报酬于次月的 号以现金形式予以发放。（每月工作时间按平均172小时计算）
3、甲方根据乙方在劳动岗位上的工作表现，予以一定的奖励金，于次月的 号并入基本劳务报酬一并发放。
4、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
5、因乙方不具备劳动法律关系的主体资格，故甲方不为其办理社会保险统筹。
第四条 劳务协议终止与解除的情形
1、本劳务协议期满的。
2、双方就解除本劳务协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。
4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。
第五条 其他事项
1、本协议终
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。
第一条 劳务协议期限
本协议期限自 年 月 日生效，至 年 月 日终止，其中试用期为 个月，至 年 月 日止。
第二条 劳务内容、工作要求及工作时间
1、甲方根据企业经营需要，安排乙方 工作。
2、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求，按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。
3、甲方安排乙方执行每日工作8小时，每周工作5天，或安排乙方执行综合计算工时制（隔天班工作制），每周工作不超过40小时。
4、乙方享有政府规定的法定节假日。
第三条 劳动纪律
甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第四条 劳动报酬
1、甲方支付乙方劳动报酬：标准工资=1366元
标准工资=基本工资（720元）+地区补贴（166元）+绩效工资=1366元
注：绩效工资=绩效标准工资（480元）*员工绩效考评得分
2、甲方支付乙方的月基本劳务报酬于次月的 号以现金形式予以发放。（每月工作时间按平均172小时计算）
3、甲方根据乙方在劳动岗位上的工作表现，予以一定的奖励金，于次月的 号并入基本劳务报酬一并发放。
4、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
5、因乙方不具备劳动法律关系的主体资格，故甲方不为其办理社会保险统筹。
第四条 劳务协议终止与解除的情形
1、本劳务协议期满的。
2、双方就解除本劳务协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。
4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。
第五条 其他事项
1、本协议终
不属于霸王条款
强烈支持楼主!是霸王条款！
1、乙方可以随便违反劳动纪律和规章制度，甲方不能处罚，还应给予奖励。
2、劳动协议期满，乙方要求续签，甲方不得拒绝；乙方不想续签，甲方也不能强求，并且还要支付一年工资的经济补偿。不！要三年工资赔偿！
如果以上两点没做到，我就认为是“霸王条款”，我不管什么合理不合理，反正我觉得自己没占着便宜就不舒服，法律应该支持我，好不容易盼着个《劳动合同法》，那还能不狠捞一把，过了这村可没这店了。
谢谢！
很多打工人员把这次《劳动合同法》当做一次打翻身仗的机会。这其实是一个错觉，处理不当，可能还给自己造成本来不应有的损失。世上事，只有先合理，才能合法。合法不合理的事，实际上很难得到真正执行。
自己觉得合理，就签。法律只是保障人的基本权益，要想得到更多，还是要靠自己先付出，你工作勤恳，技术过硬，责任心强，成为企业非常需要的人，你想得到的，不用怎么争，自然很容易就能得到，否则，争也是白搭，中国人，都不傻（老板更有手段），这个原则适用每一个企业（当然，如果你有特别硬的关系后台，那又另当别论）。