新劳动法咨询

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 17:27:02
一国有企业外聘员工,2005年工作至今,所有工资劳保均由其发放,和其正式员工一起工作,接受同样管理,但签劳动合同时,却找一个个人成立一个人力资源服务公司与外聘员工签订劳动合同,请问违反新劳动法吗?如违反,如何维权?

应该不违法。因为劳务派遣和内部员工招聘是两个不同的概念，不过我也不敢确定，你可以自己去劳动局进行相关咨询。

不违法，他和人力资源公司签定的是劳务派遣协议，由人力资源公司派遣到你们单位工作，，你们单位是想规避2008新劳动法带来的风险啊。