新劳动合同法中用人单位支付给劳动者的经济补偿如何算?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/16 11:39:18
我已在公司工作有两年了,这两年中连续签了两次劳动合同,每一次合同期限都为1年,过15天合同期就要满了.可公司不想让我再签合同了,依据新的劳动合同法,请问我是不是可以得到经济补偿?这经济补偿每个月有多少?可以补偿几个月?
满一年补偿一个月,不满一年按照一年计算
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据规定你应该拿到至少两个月的经济补偿金。