工作了一个月辞职竟然没工资.....

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 02:18:59
我于2007年12月4号进入一家私营企业上班.本人同该企业没有签定合同也没有任何书面的文件签章,只是口头协约:试用期三个月,每个月正常发工资,辞职要提早一个月告知老板.经过一个月的办公,我于2008年1月7号提出辞职,老板同意我辞职但这一个月的工资是没有的.他以我没有提早一个月说要辞职为由,这样的说法有道理吗?我上班的第一天怎么会知道我第二个月会辞职呢.帮帮忙啊.我不知道我这样子辞职会影响工资吗?

这种案例实在太多了。
你的法律观念有待提高啊。

按照劳动法上的规定，在试用期间内用人单位与员工要签定试用合同，最长的试用期不得超过六个月，在试用期内，用人单位可以随时辞退员工，而员工也可以随时离开。但现在很多用人单位在试用期内都不签试用合同，但如果你在那个公司上班就与用人单位形成了事实劳动关系，一样受法律的保护.

试用期需要签劳动合同啊，以后注意了

你的理由很充分了！
“我上班的第一天怎么会知道我第二个月会辞职”
你老板根本就不讲理（不需要讲理），

所以，你也不需要讲理，赖在那里，知道他给你为止！