节假日 本休 法律咨询。

保安有可能是属于采用非标准工时制的。如果你有劳动合同最好看一下你是不是标准工时制。（除标准工时制以外的是要向劳动局备案的，有好多单位都没有这样做，而在你给的条件里也没有完全说明，我估计一般是标准工时制）
按标准工时制来算，如果是法定节假日（即你所说的元旦、国庆）只看你有没有休息，不管你是不是轮到本休，就像你说的，法定节假日一天是可以获得三倍工资的。也就是说如果轮到你本休，这个是没有加班费的。
除了法定节假日以外，如果有安排你补休（即你所说的上两天班就有两天轮休），那有安排补休的部分是不能获得加班费的。即如果有加班那给付加班费和补休只能各选其一。

最好咨询一下劳动局或者相关律师