每月15号发工资过年7号不到日子有相关规定要求必须发工资吗?

按照法律规定 年前是会发工资的 我们公司就是今天发
在情理上 老板也会给你发的 过年回家肯定是要有很大开销的
如果春节上班 法律上是要按照基本工资的300%（8小时）开的。我在2001年的时候 春节加过班 可是什么也没有 就联一句过年祝福的话也没有 这绝对是要看老板的心情了 法律毕竟是法律 现实毕竟是现实 你要是能在事业单位这些你都不用考虑了 全都会按照法律规定来做的 如果不是 那只能祈祷老板能有点法律意识 毕竟现在大多数老板都是 法盲 只会赚钱 相信不久的将来 80后和90后 人群的成长与成熟 这些人成为老板的话 会有一些人性化管理的

2008年按照有关法律规定

正常工作日加班应支付150%工资。

正常休息日加班（周末，可调休）应当支付200%工资。

法定节假日（元旦，春节，清明，五一，端午，中秋，国庆等11天，不可调休，必须安排休假）应当支付300%加班工资。

法定带薪年休假日（工作满一年以上的可以享受）应当支付300%加班工资。
参考资料：http://bbs.17hr.com/?fromuid=290

春节发奖金,15号发工资.春节上班工资是三倍加班费.反正我们经理是这么说.你们经理我就不知道了

没有啊 但是你们老板好的话 可以申请叫他发一下
好回家过年拉

各个企业不一样，有的企业提前发工资，这也是人性化的考虑。

每月15号发工资 过年7号不到日子 是没有相关规定要求必须年前发工资的。但是出于人性化考虑，有的公司是会提前发放，或者部分发放。

另外春节上班工资是按平时工资的三倍计算的

你们领导怎么说的!!!