如何处理内部人员和外来人员的关系？并举例说明。

参考以下资料,希望对你有用
为加强对外来人员的管理,更好地为学校教学,科研和生产经营服务,保障外来人员的合法权益,根据发布的《北京市外地来京务工经商人员管理条例》(修正)(北京市人民政府1997年第12号令),结合我校的实际情况,制定本规定.
一,管理范围
1,凡户籍关系不属于北京行政区域范围内的人员.
2,本规定的管理范围适用于临时工,培训,进修,办班,借读,建筑施工等非本校正式教职工(以下统称外来人员).
3,临时工的招聘办法参照《北京市外地来京务工经商人员管理规定》执行.
二,相关手续的办理
凡招用的男性外来人员须持有四证:即身份证,暂住证,就业证,本校临时出入证.女性须持有五证:即身份证,暂住证,婚育证,就业证,本校临时出入证.
1,身份证:在本人户口所在地公安机关办理.
2,暂住证:外来人员到岗3日内,由用人单位持被招用人员居民身份证或原籍乡以上人民政府或者公安机关出具的身份证明(育龄妇女另提交婚育证明材料)到校保卫部门开具介绍信后到街道外来人口管理办公室申办《暂住证》.
3,婚育证:持《暂住证》和被招用人户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处计划生育主管机关出具的婚育状况证明,到暂住地计划生育主管机关办理《婚育证》.
4,就业证:由用人单位持被招用人员的身份证,《暂住证》,《婚育证》,及原籍县以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》到所在的市或区,县劳动局申领《就业证》.
5,临时出入证:由用人单位集中持被招用人的身份证,统一到校保卫处治安科办理临时出入证.
6,如证件遗失,及时到发证机关挂失并及时补办.
三,各级职责及管理制度
(一)保卫处管理职责
学校建立外来人员管理责任制.保卫处为校外来人员主管部门,负责组织领导全校的外来人员管理工作:及时组织召开外来人员管理工作会议,传达有关文件,会议精神和布置相关工作,负责监督检查落实情况,向上级领导汇报,必要时集中组织全校外来人员进行法规校纪教育,负责处理治安,防火等职责(权限)范围内的问题.
(二)学院,部,处,公司等用人单位的管理职责
1,负责本单位外来人员的管理工作,按时参加主管部门召开的会议,及时传达会议精神,组织落实