新劳动合同法在基层实行为什么那么难？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 01:24:42
08年1月1日新劳动合同法实行了，这一法令对于我们这些单位的临时工来说，真是一件大好事。我在苏北的一个乡镇事业单位工作，我在单位已经有十几年了。08年之前工资低的可怜，工作担力大的欺人，养老医保不敢奢求。还好，08年到了，工资养老有保障了，可我想错了。按新法和县政府文件，我们这种人（12月县清退临时人员时我们由于符合条件单位留用）应该在一月底签定正式劳动合同，进2月份了，却不知劳动合同书是什么样子。没合同工资就没保障，我们淮安地区07年元月份至9月份工资最低标准是520元，07年十月份至现在是590元。作为一个事业单位，里面的工作人员应该要高于本地区的最低工资标准，可令人想不到的是在新法执行后的08年，到春节前竟拿不全这少的可怜的工资。在单位里和我们工龄相当的正式员工工资每月至少有1800元左右，我们的工资都远远不及他们的零头，工作量却不低于他们的，这究竟是什么道理。现在是社会主义、是和谐社会，该让我们享受的权利，为什么不给我们享受，难道我们就应该不被社会所重视吗？就应该被社会遗忘吗？我不甘心，十几年来我拿着少得难以启齿的工资任劳任怨地为单位奉献。凭着我的认真和努力，在单位里我受到了同事的好评，也取得了一些成绩，我多想08年以后在单位里挺直腰杆工作呀！现在已经是08年了，为什么还和从前一样？为什么？为什么？为什么呢？

建议你到当地的劳动局进行投诉,你的所有不满确实是有道理的，因为你虽然是临时工,但是你已经和你的单位产生了劳动关系.它不和你签合同是违法的!但是你仅仅在这里说是没有用的。要去当地的劳动局,象这样的情况劳动局是绝对要受理的!同时你自己也要注意收集对你自己有利的证据,也就是说把能证明你是属于这个公司的证据要注意保留,比如:工资条,打卡记录等等!我估计你公司也肯定没给你上社保!还可以到社保局多投诉它一条!

如果一直是这样，你可以动用法律保护自己了，
虽然这句话说起来很简单，但是可能不会很简单。
不过，自己的利益，还是要自己争取才会有，越不争取，就越是不被他们重视。