劳动法有那些新规定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 18:31:03
因我的同事觉得我的老板有的事做的不太合理，于是要求签劳动合同，可是老板:签合同可以，但是长里面的制度会更严，而且必须买什么社保，可能一个月会扣我们的两三百，也有可能本来工资是1500的，连1000都拿不到。我想问会不会这样啊，还有劳动法是不是也有这回事啊？请知道的告诉我QQ270171061

你们老板并没有骗你们，缴纳社会保险的确是用人单位和劳动者均需缴纳。1500的工资的话，个人需缴纳165元，单位需缴纳495元（各地可能会略有不同），如果再考虑到住房公积金等，每个月大概是会扣两三百。
如果不考虑享受社保的话，一个不太厚道的办法就是先不要求签订劳动合同，但暗中保留能够证明事实劳动关系的相关证据（工资单，考勤表之类）。在辞职的时候提起劳动仲裁，由于没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，你是可以主张双倍工资和经济补偿的，应该能够赚一笔。

签订劳动合同是公司的法定义务.依据新的劳动合同法,如果公司2月以后不签订合同,每月支付双倍工资的.交纳社会保险也是公司的法定义务.如果不交纳,在你辞职的那天举报就是了.所以在你辞职是算总帐就是了.呵呵,