请问公司不签合同怎么办？

个人认为你们公司是没有违法的，因为它的理由很充分，（你们是实习的）

等到2008年6月份拿了毕业证以后不给签合同和上保险的话，那么你们公司就违反了劳动法了！

是的，现在用人都要签合同，不然告他一告一准。具体可上网上搜新颁布的劳动法。

如果没有签定合同之前你无权告公司；况且公司的理由很正当，就是等你们拿了毕业证以后才能享受正式员工待遇！

公司不签劳动合同是合法的，因为你们不具备劳动合同法的主体资格（不是劳动者），你们的关系还是在学校的，但作为实习，公司应与你们签订实习（见习）协议书，明确约定实习内容等，建议找公司谈谈，先签协议！等你们正式毕业以后，公司应与你们签订劳动合同，缴纳社会保险！你们实习如果与当初说好的不一样，那可以到法院去告！

我们公司也曾就此问题咨询过劳动保障部门，得到的答复是用人单位招聘在校（未毕业）实习生，不需与其签订劳动合同，因为在校生还不具备劳动者的条件。但是可以与在校实习生签订实习学生劳动合同，并且不需要为实习生上保险。

因为你们不具备劳动者的条件，所以公司不与你们签合同是不违反劳动法的。

公司显然是违法的，根据最新的劳动合同法，用人单位一旦招人用工就要签订劳动合同，同时缴纳保险。当然，单位再以同样理由拒绝时，你可以拿初中毕业证以这个身份工作难道还没有毕业？你也可以去劳动部们举报。