我必须提前3～6个月提出辞职吗?

劳动法规定：如果员工需要解除劳动合同，必须以书面方式提前一个月提出！
如果双方没有签订劳动合同，或由于单位原因没有签订劳动合同，或劳动者还在试用期内，则劳动者可以随时解除劳动合同关系。

用人单位没有任何理由拒绝劳动者解除劳动关系！当然实际操作时你可以找老板交涉！

在单位无过错的情况下，员工辞职需要提前30天书面通知用人单位，并且做完工作交接后才能离岗。
为什么辞职后不能从事此行业呢？这在《劳动合同法》、《劳动法》是有严格规定的，只有雇佣双方签订了竞业限制协议，并且在离职后原单位每月给你竞业限制补偿的情况下才成立，最长3年。
关键是你们没签订劳动合同是不是单位原因，给你交保险了吗？要是单位不和你签订劳动合同或者不给你交社会保险的话，单位是违法的，你可以随时辞职，单位违法在先。你不必承担任何责任。

不合法。
提前辞职只需提前一个月以书面形式通知用人单位就可以，也不需用用人单位同意。
辞职以后不得再从事此行业工作也是不合法的。

我个人认为，你在没有和企业签订《劳动合同》的前提下，企业是违法的，他没有权利要求你。而且就算存在事实劳动关系，如果该企业没有跟你签订其他聘用协议，企业的管理规定中也没有明确辞职的要求，你不必承担任何责任。

不合法啊 提前1个月就行 有的工作是半年不能回去 没办法啊 谁让咱是打工的呢！