如试用期结束，签正式合同时，如果公司要求签三年，与签一年对我有何区别

新的劳动法规定倾向于保护劳动者的权益，规定从08年1月1日起，劳动者只要提前30天向公司提出辞职申请，就可以走人，即使合同中规定了违约金那也是属于无效的条款，完全不必负任何责任，用人单位不得要求劳动者支付违约金，不过公司给你提供户口、住房、带薪培训这种福利的除外。
只要提前30天提出辞职，就可以走人了。

没什么区别。到时候想走的话提前跟人力部门辞职就可以走的，只要公司没有给你提供户口、住房、带薪培训这种福利，他就没法找你要违约金。

没什么区别。

没什么区别.想走的话还是与以前一样离职申请之类的.