扣罚的绩效工资但超过当月总工资收入的20%违法吗？

绩效工资是工资制度的一部分，并没有明确规定禁止这样操作，但是如果最后实际所发的工资是少于合同书上约定的工资数额，是可以提起劳动仲裁的。

无论是什么工资,扣或是罚都是违法的!严重违反了<<中华人民共和国劳动合同法>>