UC知道帮我修改一下合同！谢谢
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 23:22:26
聘 用 合 同
甲方（聘用单位）：************
乙方（受聘人）:_________家庭住址：_________________________身份证号：___________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自_____年____月____日至______年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条 工作岗位
1、乙方的具体工作岗位及主要职责是：____________________基本工资是： 双方协定。提成比例：双方协定。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方提供*********内指定工作环境，在工作环境中工作时间内保证乙方的人身安全，如工作需要外出工作，甲方应有专人带队，保障乙方工作时的人身安全。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。合同期间无故离职，培训费用由乙方负责。
第四条 工作报酬
1、 根据公司有关规定，甲方每月十号支付乙方基本工资，二十五号支付提成(如遇周未或节假日则顺延)。
2、根据行业情况和工作性质决定，乙方节假日不能请假。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按公司的有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方公司的有关规定经予处罚,乙方无条件接受.。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除
甲方（聘用单位）：************
乙方（受聘人）:_________家庭住址：_________________________身份证号：___________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自_____年____月____日至______年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条 工作岗位
1、乙方的具体工作岗位及主要职责是：____________________基本工资是： 双方协定。提成比例：双方协定。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方提供*********内指定工作环境，在工作环境中工作时间内保证乙方的人身安全，如工作需要外出工作，甲方应有专人带队，保障乙方工作时的人身安全。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。合同期间无故离职，培训费用由乙方负责。
第四条 工作报酬
1、 根据公司有关规定，甲方每月十号支付乙方基本工资，二十五号支付提成(如遇周未或节假日则顺延)。
2、根据行业情况和工作性质决定，乙方节假日不能请假。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按公司的有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方公司的有关规定经予处罚,乙方无条件接受.。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除
"2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同"
一般是公司在合同届满前30天作出是否续订合同，而雇佣方可在合同届满前一天都可以做出答复。
“2、根据行业情况和工作性质决定，乙方节假日不能请假。”
根据新劳动法的规定公司无重大措施不能减少工人的正常几日的请求，特殊情况要加以补偿。
“2、聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除(解除合同三个月内乙方不得在**市内同行应聘上岗)”纯属于“霸王条款”！！！
第七条再加上一句话就更完整了，如乙方决定离职，可在一个月前申请。这样就更符合合同的公平性了。
最后我只想问问这是哪家公司的合同，属实有点苛刻。