解除合同补偿金问题

2008年中国新劳动法（全文）自1月1日起施行
　　中华人民共和国主席令
　　第六十五号
　　《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
　　中华人民共和国主席
　　2007年6月29日

　　中华人民共和国劳动合同法
　　目 录
　　第一章 总 则------------------------------------2
　　第二章 劳动合同的订立------------------------------3
　　第三章 劳动合同的履行和变更------------------------8
　　第四章 劳动合同的解除和终止------------------------9
　　第五章 特别规定-----------------------------------14
　　第一节 集体合同--------------------------14
　　第二节 劳务派遣--------------------------16
　　第三节 非全日制用工----------------------18
　　第六章 监督检查----------------------------------18
　　第七章 法律责任-----------------------------------20
　　第八章 附 则-----------------------------------23
　　第四章 劳动合同的解除和终止
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴