86年进厂.厂方要解除劳动合同.按新法我们可获得多少赔偿.谢谢

按

第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

无固定期劳动合同,只能按《劳动合同法》规定的条文解除。否则是违法解除,用人单位应支付双倍补偿。