合同已经过期问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 11:40:06
合同已经过期十几天了.而公司还没有跟我们继约.我们可以拿到什么赔偿吗?要是公司拿不跟我们继约或者不加工资来要胁我们..我们可以用什么法律来自我保护?
要是我们在这个没有签合同的时间里面有意外或者什么的..那我们找谁去?要是以后不签合同了我们最少要陪多少?

原来是一台机做的工作是4万他加了一台机要我们做五万五我们可以抗议吗?

1.如果公司拒不签劳动合同，则视为违约，公司必须支付给员工两倍的工资。（前提是你去劳动部门仲裁了。）
2.如果公司超过三个月还不跟你签署劳动合同，则视为员工和公司之间存在长期的劳动合同。也就是说你干到那年你各项工资和福利就拿到那年，如果把你开了，那么你赔偿金也跟着拿到那年。
3.工资这块不好说，只要他不低于同行业工资太多且不低于当地最低的工资都是合法的。

如果一个月之内没签合同，可以投诉。如果公司不承担个人任何风险，你可以找劳动部门。
公司的工作量是公司自己定的，如果一个月的休息超过了国家规定还强制加班，你可以起诉。