什么是实现自我价值的驱动力？15分

任何事情都是正反两面的，乐观的人看到的总是正面，而悲观的人看到总是负面，如果能正面地乐观地处理问题，对于别人是厚道，对于自己是一种厚爱，所以让自己乐观一点，因此你会少很多无谓的烦恼!
如何实现自我价值？毕业至今已经两年，我时常这样问自己，尤其是每次面临着选择人生方向的时候。如果没有一个长期坚持的目标或者想法，那么做出任何选择都将是一件很痛苦的事情。因此，当遇到这样困惑的时候我总是选择去补充些新鲜的东西，提高自己的认识，修正前进的目标，并鼓励自己坚定地走下去。

如何实现自我价值？毕业至今已经两年，我时常这样问自己，尤其是每次面临着选择人生方向的时候。如果没有一个长期坚持的目标或者想法，那么做出任何选择都将是一件很痛苦的事情。因此，当遇到这样困惑的时候我总是选择去补充些新鲜的东西，提高自己的认识，修正前进的目标，并鼓励自己坚定地走下去。所以，我带着一些疑问来读这篇文章。

文中作者表达了一个很强烈的观点，就是企业的现在就是你未来的资本。资本与价值，说法不同但道理一样。所以员工的价值实现与企业发展是密不可分、相互依赖的关系。俗话说大河有水小河满，小河无水大河干，说的就是这个道理。只有员工从观念上把企业作为个人发展最可靠的伙伴，才有可能尽力挖掘自己的潜力去把工作做的完美，这样自我的价值才能够展现。

所以从某种程度上说，员工要把企业作为自己的资产来管理，提高“主人翁”意识。意识提高了，高标准的完成日常工作也不是难事。文中从几个方面入手，细化了很多难以表达的东西，很值得借鉴。比如，面对成熟产品，现有流程如何把它们做的更好；工作环境及氛围的建立；个人工作作风与职业道德的培养等等。

这篇文章也解决了我 的一些疑问，举几个来谈谈。

一、开会的时候，要扮演一位主动积极的与会者。如果你有构想、有意见或问题，就开口说出来！不怕出丑，你愈积极参与，愈能充分利用自己和他人的时间。

二、学着去做那些别人讨厌做的事，以此提高自己的工作难度。在我身边就有过这样的同事，一次公司采购试验部件，别人都认为不可能完成，而他做了个问询表，很全面的介绍了项目并通过网络发给各处厂商