到现在都没签劳务合同的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 22:36:55
我去年8月份进入了一家物流公司做机修工，当时也没签劳务合同，只是讲了一月多少工资；可是到今年一月份我们国家推出了新劳动法，我们公司驾驶员闹罢工，要求他们赔偿加班费和社保，闹的挺厉害的，都惊动政府工会了；由于当时我师傅的关系我没参与，现在他被调走了，由于他被调走了，所以我们修理这块被修理厂给承包了，而我们怎么安置，是走人还是怎么回事，公司领导也不给我们讲。
我想问的是，如果公司让我们下岗，我们该怎么办，该怎么补偿给我们？
我们到现在都没给我们签合同，也没给我们交过一次社保；如果我们走人他们该怎么补偿，谁能告诉我，真的非常感激；谢谢

1、可以收集你们的考勤及工资签字单等,能证明你是在该单位工作的职工（也就是说证据）；
2、到劳动部门投诉；
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，必须支付你每月二倍的工资；
4、必须支付，如果安排加班的加班费；（劳动部门会给期限让他付的，如果到时间不付，需加付50%-100%加班费；
最好到劳动部门具体问一下。