离职纠纷

不错 技能135了

可以

你可以依其违约为由单方解除合同（并让其赔偿损失及补缴工资），但根据中国合同法规定：你应给其一定的时间，通知其给补足所欠工资，一般15日左右）如果这段时间过后其还不给你补足所欠工资的话，你可以要求单方解除合同，并由其赔偿损失。

根据劳动合同法第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
用人单位随意拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付经济补偿金，拖欠的工资应当给付更是不用说了。

用人单位拖欠工资你可以随时解除合同并要求支付经济赔偿金。