新劳动合同 转正问题，请教

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 10:15:44
面试时谈好一个月转正，试用一个月，结果三个月申请转正不办理，第四个月，既然扯出一些理由（根本原因不是我），暂扣部分工资，推迟转正。

2007年12月10日到公司，没有签合同，只交给我们一份表，签了一个名字。

现在我应该怎么处理
如果我离职，怎么处理？

谢谢！

向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,按照最新劳动合同法规定:没有和员工签定合同的要支付给员工每个月双份工资,并且半年期的合同试用期不能超过1个月,一年期的合同试用期不能超过2个月,三年期的合同试用期不能超过6个月.你们公司的做法是违反最新的中国劳动合同法的.