UC知道新劳动法关于培育奖金的规定
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 19:06:14
我与2007年9月份与公司签订一份培育计划奖金合同，就是我在2007年10月到2009年10月未离职的话，公司将给我奖金1。2万元，现在已经支付我6000元，剩下的在2008年10月份支付，规定我如果在这个期间离职，就必须归还公司的培育奖金，不知道新劳动法中是否对这个有规定，就是我现在离职是否要归还这个6000元，其实拿到手5000元，税交了1000，公司规定还要还6000元的，请各位法律专家帮忙看看，新劳动法时候有这样的规定。我提出这个疑问是因为今年3月份签订的培育基金就不以奖金的形式发放了，而是开了一个借条，说是公司借款给员工的，如果在两年内在职，就不需要还了，而我当初签的是培育奖金。谢谢
这个需要看你与公司签订的培育奖金合同具体条文。
就你所描述情况来说，公司给你的培育奖金属于公司承诺的固定奖金。
若奖金一万二千元为固定奖金，可以视为劳动报酬里固定福利，属于工资组成部分，必须支付。而支付了也没有退回理由。
具体问题有些问题，公司以借条方式是有问题的。如果你不辞职，公司还可以依据借条要你还款的。从你说的情况培育基金如果是奖金的话是不用退还的。但关键是证据问题。
新劳动法没这样规定。