如果这样订新进员工的薪资结构是否合理，请问各位高手？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 12:27:04
如果这样订新进员工的薪资结构是否合理？
基本薪为650元，四个周六加班共计283元（一个月中的四个周六），全勤60元；没有其它项目了，公司扣员工的伙食、住宿220元每月，公司不允许新进员工延时加班及周日加班。这样的薪资结构是否合理？
薪资总计是650+283+60=939-220=773元/月，一个月后转记件制.
如果是这样的，请问合理吗？
补充：如果是东莞市，这样的工资是否合理？

这是什么地方的工资？怎么这么低啊？
建议参考一下所在城市的平均水平和行业标准来制定。

地区差别不一样 同行业其他的工资怎么样 以后的待遇能不能养家糊口 如果做不到的话 你愿意为这样的公司打工吗? 先问问你自己感觉怎么样

这样的工资要看你们城市的生活水平。和你们同行业的情况。如果处理不好。你的公司可能不会发展起来。因为一个公司要想发展起来。一个是你老板有能力。另一个就是要员工死心塌地的给你干。对员工好点。工资差不多。这是一个老板必做好的