个人提出解除劳动合同，能否得到经济补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 02:14:03
我1983年参军，1988年分配到水电部系统工作，1998年左脚无名指、中指、十指不完全断伤、膝部错裂伤，有工伤证。2002年一次肩部3.4肋骨骨裂伤，因单位考虑到影响问题未给予申报工伤。2005年因不能从事大体力劳动，在家修养，2006年12月份单位通知去上班（大体力劳动），因身体和家务原因本人未能前去，2007年1月单位停发下岗生活费，并要求上交管理费用每年10000元，否则就协议解除劳动合同或者选择上班，无奈之下，2007年5月我选择了解除劳动合同，请问这种情况原单位能够给予经济补偿吗？2007年1～5月的下岗生活费应该发放吗？我1992年以来上交的养老金、失业金、医疗保险金、住房公积金应该怎样办理？
注：当时人力资源部说协议解除要给予适当补偿，但到2008年4月也没有动静，我有不能上班，也不知道该如何解决为好。

谢谢给予解答。

按理要给予一定的补偿,各个地方的标准也不一样,最好去咨询一下当地劳动部门,我想他们会给你一个明确的答复!

应该可以的，具体情况最好去咨询下律师，找法律途径