青年节不放假，企业是否合理？

国家对这一项没有硬性规定！

甚至可以说又相互矛盾的地方。

之前说青年节需要给青年人放半天假，后来又出台规定说，对于青年节等非法定假日的加班可以不给加班费，这样说来就是随企业和学校的便了，想放就放，不想放也没人管！

非法定节日，可以不放假。

部分人放假，不放假的支付一倍工资。

没有硬性规定

《全国年节及纪念日放假办法》规定：14周岁的少年儿童放假半天。

青年节属于部分公民放假的节日及纪念日（也是法定假日），如果适逢星期六、日，则不需要补假。

要放的！国家有强制规定的都要放的！像青年节国家就刚规定了14-28岁的要放放半天假的！
而且用人单位如果在节日期间安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人工资三倍支付加班费，且不得安排调休，即使安排了补休也不能代替加班费；而在假日期间加班，不能安排补休的，用人单位应当支付二倍于劳动者本人工资的加班费。