工作一年以上未签定劳动合同,现辞职可以要求赔偿吗?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/30 17:16:16

请问:我在一家民营企业已工作了一年零九个月,从未签过劳动合同,也没有买保险.现在我辞职,可以要求赔偿吗?怎么赔?未买保险呢?要如何处理.谢谢!
请问:我进公司时说是拿月薪的,可公司后来改成日薪了,那我们星期六上班可以要求按加班计算吗,可以要求补回以前的吗?急盼回答!谢谢

象这种黑心单位早就应当去劳动部门投诉了.你可以立马辞职而不需要提前一个月,也不需要单位的同意,然后到劳动监察部门投诉,要求单位支付双倍的工资,并且补缴各类社会保险.
一周上班六天需要看累计工作时间,如果没有超过40个小时,那就没有加班,若超过了,当然得计算加班费了.

可以!
新劳动法规定, 不签合同的, 工资给2倍! 你可以保留你上班的一切证据, 上述到有关劳动部门. 周6,也应该1.5倍的工资! 保留上班卡(上班证据)是关键.