关于2008年新劳动法的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/20 17:59:20

如果没有签订劳动合同，工作了6个月

用工单位临时提出辞退，劳动者可以得到什么样的补偿？

哎是《劳动合同法》不是新《劳动法》

2月1日起应支付双倍工资
没有理由解除劳动关系系违法解除劳动合同应支付赔偿金即经济补偿的双倍相当于2个月工资

如果单位辞退员工没有法定的理由，应该按照工作年限给于经济补偿未满6个月的补偿一个月工资，达到6个月的补偿两个月工资。

用人单位只要给了你6个月的薪水，就不再有其他法律责任了，如果有工伤等有害工人的，用人单位应该全额支付医疗费用！