1.单位未和我鉴定劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 07:04:54
细节:2007年5月参加工作至今,2007年12月至2008年4月单位给我缴纳了社会保险,4月底单位无故解聘我,我该怎么办
很苦恼，问题变得有点复杂，我不知道该怎么办，请大家帮帮我！急！
单位总是让我说出自己的要求，但我按照劳动法的条例答复之后，单位又说已和我签定了劳动合同，并且说解聘我只是口头上的，反过来说我的要求不合理．
谢谢各位高人帮帮忙！很急！
如果申请劳动仲裁的话，我赢的几率有多大？

申请劳动仲裁，你可以从2月开始要求单位发放双倍薪水，并且还可以获得半个月的工资作为补偿

补充：
关于私了，只要单位开出的条件你愿意接受就可以的，没必要一定申请劳动仲裁，就看你期望的是什么条件了

回复topp123：
劳动合同法的规定是用人单位一个月不签合同的，从下个月开始要支付双倍工资，而劳动合同法是从今年1月开始实施的，所以是从2月开始计算双倍薪水的

给你缴社会保险就可以证明你在那工作，无故解聘是绝对不可以的，申请仲裁吧很容易赢的。

问下楼上的高人 为什么是从2月份开始能要求双倍薪水呢？怎么算的啊。