合同期满或合同期内辞退，公司是按基本工资还是年收入的月平均工资赔尝？

四十七条规定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
想问一下，这里赔尝的写着的是"工资",但很多企业把你所得的月工资分割成很多部分，包括基本工资、月奖金、月补助等来组成你认识的一个月的工资。
那合同期满辞退或终止合同，是赔基本工资还是一年收入所得的总工资/12 的平均月收入工资？？

我的合同期满，公司辞退我，需要赔偿吗 合同期满一年后,主动辞职跟公司辞退有什么区别?我是说结算方面 合同期内被辞退,我该怎么办 合同期内，公司要辞退我，且只给我们两条路走，我该怎么办 合同期间被辞退剩余合同期有没有赔? 如果女工在孕期内正巧与公司的合同期满, 公司是不是可以不再与女工续约,工资只支付到合同期满为止 合同期内辞工违返合同吗 在公司曾经签过一次合同,合同期过后一直在公司做了几年,要是公司辞退我,算不算违反劳动法,有没有赔偿 国家规定合同期内辞退员工给几个月赔偿金 合同还未到期,又和公司签订了新合同,现在处在新合同生效期之前老合同期内，如果要辞职,要承担什么后果