UC知道合同期内，公司要辞退我，且只给我们两条路走，我该怎么办
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 21:32:33
公司说要裁减人员，想辞退我，但我和公司签了1年合同，但现在还有一个半月不到期，而且我在工作期间内，没有任何违反公司条例的事情发生，业绩也突出，现在公司因为要裁减人员想辞退我，是不是该给经济补偿？如果给的话，是多少呢？
但是因为公司也考虑到赔偿问题，所以公司提出两方案逼迫我们选择，除此之外没有任何商量的余地！！！如下
：
1，工资结算清楚，自己写辞职报告走人．当然公司不会赔偿一分钱，因为他是让我们自己辞职，但我们根本没想过要辞职
2，由于我们是销售岗位，且是签了合同的，所以不愿意走的话，就继续留下来进行所谓的末尾淘汰制度，看销售业绩，淘汰时间是2个礼拜，业绩倒数几位的都要走人！！！且，这时走人也算自己辞职，因为是被淘汰了！！！
除此之外，公司拒绝我们提出的任何条件，例如，是公司辞退我们，你就应该在书面上写是公司辞我，公司拒绝！！
2，按照相关劳动法，赔偿有关损失！！！，公司也拒绝
我想向知法的人士群求帮助，遇到这样的情况我该怎么办？我能通过什么样的渠道来讨得公道？？？？～～我毕业也才一年，第一次参加社会工作，现在却遇到这样的事情！！在公司刚开业期间最辛苦的时候，我们拼命的为公司打下业绩，打下自己的一片销售领域，现在因为她的连锁店之一倒闭了，我们这个店就要执行猜人计划！！！我心情可想而知！！！
这样强迫我们离职，我们能得到什么样的相关补偿？？？
希望相关人员能够帮助我们解答相关疑问！！！！谢谢！！！
因为我对劳动法不是很懂
所以想知道现在我能为自己做些什么，争取些什么
以及我想了解公司触犯了哪些劳动法，我可以有理由来申诉！！
谢谢！！！
请律师，需要钱的，我到现在工资还没有拿！！！
但是因为公司也考虑到赔偿问题，所以公司提出两方案逼迫我们选择，除此之外没有任何商量的余地！！！如下
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1，工资结算清楚，自己写辞职报告走人．当然公司不会赔偿一分钱，因为他是让我们自己辞职，但我们根本没想过要辞职
2，由于我们是销售岗位，且是签了合同的，所以不愿意走的话，就继续留下来进行所谓的末尾淘汰制度，看销售业绩，淘汰时间是2个礼拜，业绩倒数几位的都要走人！！！且，这时走人也算自己辞职，因为是被淘汰了！！！
除此之外，公司拒绝我们提出的任何条件，例如，是公司辞退我们，你就应该在书面上写是公司辞我，公司拒绝！！
2，按照相关劳动法，赔偿有关损失！！！，公司也拒绝
我想向知法的人士群求帮助，遇到这样的情况我该怎么办？我能通过什么样的渠道来讨得公道？？？？～～我毕业也才一年，第一次参加社会工作，现在却遇到这样的事情！！在公司刚开业期间最辛苦的时候，我们拼命的为公司打下业绩，打下自己的一片销售领域，现在因为她的连锁店之一倒闭了，我们这个店就要执行猜人计划！！！我心情可想而知！！！
这样强迫我们离职，我们能得到什么样的相关补偿？？？
希望相关人员能够帮助我们解答相关疑问！！！！谢谢！！！
因为我对劳动法不是很懂
所以想知道现在我能为自己做些什么，争取些什么
以及我想了解公司触犯了哪些劳动法，我可以有理由来申诉！！
谢谢！！！
请律师，需要钱的，我到现在工资还没有拿！！！
如果是国有企业，国家有裁减人员方面的规定，根据你的叙述，看样子不是。
如果你按照公司要求自己要求辞职，肯定是拿不到补偿的，所以你不用考虑。
你可以继续干你的销售工作，末位淘汰制是公司的规定，不可以抗拒劳动法的规定，所以不管年纪的业绩排第几，只要你提供了正常工作，而公司直接与你解除合同是要给你至少相当于1个月工资的补偿金的。
公司没有按劳动法的规定与员工解除劳动合同，你可以拒绝解除，或者要求补偿金。途径是协商，协商不成可以向劳动局举报或者向仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。
去劳动仲裁部门投诉……只有这个办法了
还有就是透过媒体施压……
先问一下当地律师，看这能能拿到赔偿，如果不能，就算他吧，如果可以，就好就是打这场官司。
如果打得过的话，一般他们都会庭外和解，而且会赔偿你的律师费。
如果打不过这场官司，就当买了个教训，吸收经验，初来社会工作，总会有些挫折的啦。
2，由于我们是销售岗位，且是签了合同的，所以不愿意走的话，就继续留下来进行所谓的末尾淘汰制度，看销售业绩，淘汰时间是2个礼拜，业绩倒数几位的都要走人！！！且，这时走人也算自己辞职，因为是被淘汰了！！！
关于上面的制度, 你在签合同时有没有说到, 或者暗示.
如果当时合同只是说"未有任何违章现象, 不会被辞退"等等类似字样, 那么就算你们公司违约, 否则可能你们公司就是正确的做法.
单位不辞是没办法的,只能努力不要让自己成尾巴,这样就淘汰不了你.
请你们当地的律师。就这么简单。
要讨回公道我们在网上长篇大论再多也没用。