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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 00:42:06
【摘要】：公共部门以其公众委托人的身份向社会提供公共产品，公共部门的职能发挥效度影响到整个社会的稳定与发展。人力资源作为所有社会机构组织中的关键因素，对于任何职能行为的开展起着决定性的作用。人力资源战略规划作为人力资源战略中基础与核心的部分，决定了组织的发展战略目标以及管理模式的选折。要做好公共部门的人力资源战略规划工作，必须要转变传统的人事管理观念，树立以人为本的思想；建立完善的人力资源战略规划体制；规范人力资源规划的流程；协调公共部门人力资源规划相配套的管理内容；借鉴先进经验,只有这样才能使公共部门的人力资源战略规划起到着实有用的效果。
【关键词】公共部门；人力资源；规划；战略

The public department provides the public product by its public trustee's status to the society, the public department's function display validity affects the entire society stable and the development.The human resources take in all social organization organization the key aspect, regarding any function behavior development decisive function.The human resources strategy plan took in the human resources strategy the foundation and the core part, had decided organization's developmental strategy goal as well as the management pattern choose the booklet.