员工重大过失、一般过失如何界定？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 15:05:33
请问这是从行为上来界定呢，还是从造成的后果中来界定？如果造成了企业的重大经济损失，一般过失的员工要承担什么责任？重大过失的员工又要承担什么责任？

是从过失造成的后果判断的，一般规定是经济损失5000元以上，人身伤害重伤一人以上含一人，界定为重大过失，反之（即以下）为一般过失。重大过失以企业最重的开除处罚，或者依法送交公安部门，监察或检察部门处理。一般过失按企业内部管理规定给于行政处罚（降职，调离，记过等处分）经济处罚，扣除一定数额的奖金或工资