幼儿园的合同合理吗

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/04/30 04:00:44

单位要与我们签定合同,合同内容不和理,"比如任何婚丧假都不给工资,哺乳期没有工资,在单位发生任何意外事故与单位无关等等还有很多条不合理条目”如果不签就辞退.这样的合同合理吗？请有关人士尽快给予答复。

从人道主义来说是不合理的.
因为一般工作这些都是必放假期.学校应该自行调整.但暂时离开的老师工资还是应该算的.
但是如果这合同签下去了.那么它就变成合理的了.
您所说的这所幼儿园要求过于苛刻了.
如果不是非得在这所学校可以换一所试试看！