劳动者拒不签订局面劳动合同怎么办？

即将出台的《劳动合同法实施条例（征求意见高）第六条规定 劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书面劳动合同的，用人单位可以提前3日书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
一定要想办法取得、保留职工不愿签订合同的证据。

如果你与用人单位协商后仍不给你补签劳动合同的话。
1、根据第82条规定，你可以要求用人单位自08年2月1日起到现在支付你双倍工资。为你补缴社会保险费。
2、根据第38条规定，你可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由通知用人单位解除劳动合同。并且用人单位应当支付你经济补偿金。

楼上的..方向反了,现在是劳动者不愿意签劳动合同

这个你要保留他不愿意签的证据,比如录音或者让他书面写一份东西,证明是他自己不签的,这样企业就不需要赔偿了