根据新劳动法，我该怎么做

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 23:51:50
我是2000年5月从原单位停薪留职的，在2000年6月到一家企业上班的，并与2003年因年满55周岁，从原单位退休，享受养老金。2000年6月至今我一直在这家企业上班，该企业一直未与我签订劳动合同，现在该企业要辞退我，我根据新的劳动法可以得到怎么样的赔偿？

根据新的劳动合同法
用人单位辞退员工，如果不是因为员工本身有重大过失，那么要根据服务的年限，按年数*当前月工资的数额进行赔偿。
另外，从2008年1月1日起，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订合同，那么每个月还须支付两倍工资，直到签订劳动合同为止。超过一年不签订，则视为签订无固定期限

但是考虑到你已在原单位办理退休，情况可能会复杂一些，建议你到劳动仲裁部门去做咨询－－免费的

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