这样调休有问题吗

公司在每年的年末就把第2年的出勤打出来,一年中调休有10多天~~~如过年放10天假其中有3天是国家假期4天是周六日剩下三天就用4月份的周六日补.
另外平时因为没事情做有时也调休如星期一不上班,星期六又补星期一,这样又不用支付2倍工资!!
另外广东工资管理条例中的第35条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
中按正常支付是怎么解析啊?

这样调休合法吗 我可以这样调休吗? 工厂这样的调休合法吗？ 法定假日调休问题 加班后调休合法吗 国务院有颁发2006年全年假期及放假调休资料吗？我需要急用，谢谢！ 公司工资（调休单）问题，在线等待解决！ 关于加班调休的问题，遇到周末怎么办 我们公司每天加班到22点,老板说没加班工资,安排调休.但项目很紧,根本没得休息.这样合法吗? 这样有问题吗？