我该用劳动法去维护我的权利吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 23:32:11
我是毕业实习生,当时去实习的时候公司确定给予每月最低保障金840元,当月不发工资,下月每20号发.期间要经过培训之后进车间,但是到下月领取工资时不给予最低保障金,只给予从进车间起的工资.工资还按每小时1.5元计算.请问我的最低保障金都不予支付我有权维护劳动者的权利没
进公司之前没有签合同,我们是三个月实习期,由于一些原因,期满一个月我就辞职了,公司说实习期没满不给予其他钱.

首先要确定时间．看当时是适用新劳动法．
然后要找证据证明自己所说的是事实．象有没有签合同等．
个人建议不要追究.还是自己好好找过一份吧．毕竟太麻烦了，也不值得花自己太多精力．最多就去劳动就业部门投诉一下．