签订了固定期限的劳动合同可随时提出辞职吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 16:10:28
我现在已经在这个公司工作快两年了,可工资不是很高,本来想到8月份合同到期就辞职,但昨天领导说给我涨工资,现在很矛盾。想合同到期后先续签一年,但又不想干那么长,请问各位签了一年的劳动合同能在不到期时提出辞职吗?谢谢!

当然可以,提前30天申请就可以了。也就是说,你提出正式的离职申请(最好书面的),不管公司是否同意,在你提出申请的30天后你就可以去办理手续了。

可以的,你只要提前30天以书面形式通知用人单位就可以,新的劳动合同法上有明确规定,有空可以看看。辞职还可以拿到补偿金的。你可以细读一下新的劳动合同法。

可以随时辞职,只要提前一个月通知公司就可以。

可以的
但是要提前一个月以书面形式告知单位
一个月以后就可以离开

当然可以提出的,不过你要看公司的规定,是要提前一段时间还是可以随时就走,但不管怎么样,我觉得你都要提前给公司说一声,如果公司拿你还没到期为借口,你可以拿劳动合同法律给他们讲,因为他们是没权利不让你走的.

我与与公司签订了2次固定期限劳动合同,是不是2008年再次签订劳动合同时候,可以签订无固定期限劳动合同? 签订固定期劳动合同和无固定期限劳动合同被辞退的赔偿计算方法? 请教:关于签订"无固定期限劳动合同"的问题 军人服役满十年能否签订无固定期限的劳动合同? 无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别 这种情况下能不能要求签订无固定期限劳动合同? 有下列三种情形之一,劳动者提出续签劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同: 为什么都签订长期限的劳动合同? 无固定期限和固定期限的劳动合同选择! “工作15年以上的员工,可以要求签订无固定期限的劳动合同,企业不能拒绝”对吗?